Um was geht's?
Sich seiner eigenen Rolle im Unternehmen und der eigenen Wirkung bewusst werden.
Durch einen professionell begleiteten Prozess eigene Antworten finden.
Die Selbstreflexionskompetenz und Selbstlernkompetenz steigern.
Die eigene Persönlichkeit besser verstehen.
Durch einen professionell begleiteten Prozess eigene Antworten finden.
Die Selbstreflexionskompetenz und Selbstlernkompetenz steigern.
Die eigene Persönlichkeit besser verstehen.
Unser Angebot
Wir lösen mit Ihnen Rollenkonflikte auf.
(z.B. Wie treffe ich Entscheidungen, die meiner Rolle im Unternehmen, meiner privaten Person, anderen Mitarbeitern, meinen Werten ... gerecht werden?)
Wir begleiten Sie bei Orientierungsfragen.
(z.B. Will ich das neue Jobangebot wirklich? Soll ich das Projekt im Ausland verantworten?)
Sie gehen in Führung.
(z.B. Führen von Mitarbeitern, die vorher Kollegen waren)
(z.B. Wie treffe ich Entscheidungen, die meiner Rolle im Unternehmen, meiner privaten Person, anderen Mitarbeitern, meinen Werten ... gerecht werden?)
Wir begleiten Sie bei Orientierungsfragen.
(z.B. Will ich das neue Jobangebot wirklich? Soll ich das Projekt im Ausland verantworten?)
Sie gehen in Führung.
(z.B. Führen von Mitarbeitern, die vorher Kollegen waren)
„Man gewinnt immer, wenn man erfährt, was andere von uns denken.“
Johann Wolfgang von Goethe
Johann Wolfgang von Goethe
Das sagen unsere Kunden
„Auf professionelle Weise Feedback zum eigenen Führungsverhalten und zur eigenen Wirkung zu erhalten, hat mich davon überzeugt Coaching von Zeit zu Zeit in Anspruch zu nehmen. Im Arbeitsalltag bekomme ich sonst nur selten eine so ehrliche und detaillierte Rückmeldung.“
Rolf Safron, Managing Director, ICAS, UK
Rolf Safron, Managing Director, ICAS, UK
